3월 19일 산시제약스포츠 토토은 2021년 시스템 전반에 걸친 조직 인사 업무회의를 개최했습니다. 회의는 당위원회 부서기이자 총책임자인 리위안(Li Yuan)이 주재했으며, 당위원회 부서기 겸 국장인 장광즈(Zhang Guangzhi) 성 당위원회 조직 주임의 연설을 성 조직 장관들에게 전달했다. ' 회의에서 스포츠 토토 인사부 이사 Qu Bing은 2020년 인사 업무를 요약하고 통보했습니다. 2021년 스포츠 토토 인사 업무의 핵심 사항에 대해 Paion Company, Global Printing Company 및 연구소가 각각 발표했습니다. 회사의 인사업무 조직 성과와 실천에 대해 당위원회 서기이자 스포츠 토토 회장인 Zhai Riqiang이 연설했습니다.

자이리창은 사상 및 정치 건설 강화, 조직 건설 강화, 선발 및 채용 기준 준수, 간부 팀 구성 강화 등 2021년 조직 및 인사 업무가 직면한 새로운 상황, 새로운 임무 및 새로운 요구 사항에 대해 논의했습니다. , 인재 팀 구성 강화, 수익 인식 및 기타 6가지 측면 확립을 통해 현재와 미래에 스포츠 토토의 체계적인 인사 업무 조직을 촉진하기 위한 전반적인 아이디어와 요구 사항을 제시합니다.

회의에서는 위치를 개선하고 위치를 바로잡으며 조직 인사 업무의 현대적이고 체계적이며 창의적인 특성을 효과적으로 향상시키는 것이 필요하다고 지적했습니다. 핵심 사항을 면밀히 관찰해야 합니다. 어려움을 극복하고 새로운 분위기를 보여주며 고품질 서비스 개발의 새로운 성과를 강조하고 새로운 상황을 조성합니다.

회의에서는 전체 시스템이 회의의 정신을 신속하게 전달하고 실행해야 하며, 생각과 행동을 스포츠 토토의 요구 사항에 효과적으로 통합해야 한다는 점을 강조했습니다. 개혁과 혁신의 정신으로 선구적이고 진취적이어야 하며, 성실성과 혁신을 유지하고 '14차 5개년 계획' 기간 동안 산시제약스포츠 토토의 고품질 발전의 새로운 장을 쓰기 위해 노력해야 합니다.

스포츠 토토의 관련 직능 부서장, 완전 소유 및 지주 기업의 주요 책임자, 조직 및 인사 업무 책임자 및 부서장, 주식회사 및 관련 주요 책임자 직원이 회의에 참석했습니다.