토토 랜드사의 평가 업무 협약에 따라,3월 4일 오전, 산시성 제약 토토 랜드은 본사 중간 관리자들을 위한 2021년 연례 보고 회의를 조직하고 개최했습니다. 토토 랜드사 지도팀 구성원과 본사 전 직원이 회의에 참석했으며, 당 위원회 부서기이자 토토 랜드사 총경리인 리 위안(Li Yuan)이 주재했습니다.

회의에서 Li Yuan 총지배인이 토토 랜드을 소개했습니다.2021년 운영결과이며, 지난 1년간 애쓰시고 애쓰신 본사직원분들께 진심으로 감사드립니다. 2021년 토토 랜드은 경기 침체, 비용 상승, 약가 인하의 압력에 적극적으로 대응하고 성장 안정, 투자 촉진, 혁신 추구, 개혁 추구에 총력을 다해 방역 및 의약품 공급과 조달을 포괄적으로 보장했습니다. 우리 성에서 연말에 발생한 통제 물질 할당량을 초과했습니다. 우리는 성 국유 자산 감독 관리위원회에서 지정한 다양한 목표와 임무를 달성했으며 사회 공헌과 개혁 및 개혁에서 새로운 성과를 거두었습니다. 개발.

이번 중간 수준 보고에 참여한 전체 참가자31명, 상근자 14명, 차장 17명, 그 중 2명은 서면 보고를 했습니다. 업무 완료 현황, 업무상 기존 문제점 및 개선 방안, 부서의 2021년 연간 목표 및 업무 대비 2022년 주요 업무 계획 등을 모두 보고하였습니다.

디브리핑 후 모든 참가자는 중간 관리자에 대한 민주적 평가를 실시했습니다. 새해 초, 토토 랜드은 민주적 평가 및 기타 평가 방법을 사용하여 기업가 정신에 대한 간부 및 임원의 열정을 동원하고 따라잡고 능가하는 정신을 유지하며 세 가지 메커니즘을 구축 및 개선하고 설립했습니다."잘한다"는 명확한 지향은 "시험을 잘 할 수 있다"고 "시험을 잘한다"는 것은 "잘 사용한다"는 것은 토토 랜드의 고품질 발전을 위한 강력한 조직과 재능을 보장합니다.