4분기부터 산시제약공업회사와 그 계열 기업은 제20차 CPC 중앙위원회 제3차 전체회의 정신에 대한 연구, 홍보 및 실행을 대다수 직원의 강력한 발전 원동력으로 전환시켰습니다. 간부들은 일년 내내 핵심 업무에 집중했으며, 연간 목표를 달성하기 위해 결정적인 4분기 업무에 전념하는 높은 책임감과 사명감을 가지고 있습니다.

첫째, 목표와 업무를 충실히 수행하고 어려움을 극복할 수 있는 자신감을 키우십시오.항상 높은 압박감을 유지하고 앞서가는 상태를 유지하며, 목표를 고수하고 결코 긴장을 풀지 않으며, 게으름을 피우지 않고 실행에 세심한 주의를 기울이십시오. 회사의 계열사 및 사업 부서에 대한 연구 활동을 수행하고, 기존 문제에 대한 심층 분석을 수행하고, 실질적인 조치를 마련하고, 평가 메커니즘을 강화하여 모든 작업이 전공에 초점을 맞춰 완벽하게 구현되고 추진되도록 합니다. 회사의 변혁과 업그레이드 목표, 그리고 리더십 강화 팀은 책임감과 사명감을 갖고 정기적인 특별 회의를 개최하여 회사의 향후 발전 청사진을 더욱 명확하게 하기 위한 심층적인 변혁과 업그레이드 계획을 논의합니다.

두 번째는 프로젝트 추진에 집중하고 변화와 업그레이드에 대한 의지를 강화하는 것입니다.회사의 5개 주요 부문이 구체화되기 시작했습니다. Shanhaidan 병원은 Shanhaidan 병원의 핵심 경쟁력을 강화하기 위해 통증 부서, 재활 부서, 노인병 부서, 요양원 및 기타 전문 분야를 지속적으로 구축하는 데 중점을 둘 것입니다. Chang'an 노인 돌봄 프로젝트는 잠재 고객의 요구 사항을 깊이 탐구하고 고품질 노인 돌봄 프로젝트를 만들 것입니다.

셋째는 정밀한 관리를 잘하여 안정적인 발전을 위한 탄탄한 기반을 마련하는 것입니다.12612_12772