추가 개선회사 리더십 팀 및중간 레벨관리의무를 수행 할 수있는 경력의 능력은 간부 팀의 열정을 자극하여 사업을 시작하고 사업을 시작합니다.2 월23day,산업 회사소집2023리더십 팀 및중간 레벨관리간부전문 시험회의.당 비서 장 지안웨이회의에 참석하고 말하기,정당위원회 부의장 및 회장, Wang Ruiqing, 의견을 제시했습니다.차장Yuan Yichun회의 이사.

회의에서 리더십 팀과 중간 수준의 경영 간부들은 청렴성과 자기 훈련, 의무와 책임을 수행하고 요약 된 업적뿐만 아니라 주요 사건에 직면했을뿐만 아니라 문제에 직면하고 원인을 분석하고 대상 방식으로 전달했습니다.13673_13749

Zhang Jianwei는 지난 한 해 동안 회사가 함께 일하고 앞으로 나아 갔으며 모든 토토이 도전에 직면하여 꾸준한 개발 추세를 유지한다고 지적했다. 이 회의는 회사의 간부 팀의 스타일을 더욱 강화하고 팀의 헌신과 협력 감각을 강화할 수있는 기회로 간주되어야한다는 점이 강조됩니다.하나는정치적 입장을 개선하고 용기를내어 책임을지고 행동 할 수있는 용기를 설정하십시오. 우리는 문제 지향적 접근 방식을 준수하고, 산업 기업의 변화와 개발에 중점을두고, 세부 사항을위한 기초를 통합하며, 생산 및 운영을 견고하게 홍보해야합니다.두 번째는견고한 토토 스타일을 발표하고 데모에서 효과적으로 주요 역할을합니다. 목표 감각을 확고하게 확립하고, 기존 건강 산업의 개발에 중점을두고, 업무 및 관리 능력을 수행하는 능력을 지속적으로 향상 시키며, 모든 토토 토토을 통합합니다.Three is포괄적이고 엄격하게 토토 스타일 구성을 구현합니다. 우리는 정직하고 존중하는 것을 주도해야하며 엄격하고 빡빡한 토토 분위기가 더 강해야합니다.

이번에 성과 평가 회의의 보유는 회사가 간부 평가 토토을 수행하는 데 중요한 척도이며, 간부의 도덕적 성과와 업무 수행을 포괄적이고 정확하게 평가하는 중요한 수단입니다. 또한 모든 간부들이 서로에게서 배우고 경험을 통해 배울 수 있도록 새해 토토에 대한 에너지를 더 잘 계획하고 축적 할 수 있도록하는 것입니다.