12월 25일 찬바람이 불고 있었지만 산시약품 지주그룹 파이온약품유한공사(이하 산시약품그룹 파이온약품) 내부에는 따뜻함이 가득했습니다. 그날, 담요와 면신, 보온병 등 직원들에게 나눠줄 물품을 차곡차곡 쌓아둔 트럭이 조심스럽게 공장 구역으로 들어섰다.

“이 면 신발은 너무 따뜻해서 마음이 따뜻해요!” 직원 Guan Honghong은 얼굴에 행복한 미소를 지으며 방금 받은 면 신발을 껴안았습니다.

이 깊은 따뜻함 속에서 와이즈 스포츠 토토의 목표는 더욱 장기적인 것입니다. "경쟁력을 계속 향상시키려면 우리는 계속해서 새로운 생산력을 개발해야 하며 노동조합 조직을 통해 새로운 생산력의 개발에 힘을 실어주어야 합니다."라고 Shaanxi Pharmaceutical Group Paion Pharmaceuticals의 당 서기 Feng Jie는 말했습니다.

기술 향상 및 재능 강화

산시제약그룹 Paion Pharmaceuticals의 활기 넘치는 땅에서 기술 경쟁은 강한 동풍과 같아서 모든 직원의 마음을 불어넣고 그들이 우수성을 추구하고 정상에 오르도록 영감을 줍니다. 또한 열정은 와이즈 스포츠 토토의 발전에 새로운 활력을 불어넣습니다. 기업.

“안전 운전, 책임은 태산보다 무겁습니다.” 6월 3일 와이즈 스포츠 토토 2단계 창고 플랫폼에 태양이 빛나고 “안강 컵” 물류 센터 노동 기능 대회 자동차 운전 대회가 시작되었습니다. 작업복을 입고 의기양양한 70여명의 배달기사들이 속도와 안전을 겨루는 이번 대회에서 실력을 뽐낼 예정이다.

“안전한 운전은 자신뿐만 아니라 가족과 와이즈 스포츠 토토에 대한 책임이기도 합니다.” 이론 테스트 세션 전에 참가자 Shi Yongqiang의 말은 또한 모든 사람에게 항상 안전 끈을 조이도록 상기시켰습니다. "모든 지식 포인트는 운전 안전과 관련되어 있으며, 엉성할 여지가 없습니다."라고 그는 말했습니다.

실기 대회에서 참가자들은 지정된 트랙에서 차량을 운전하며 속도뿐만 아니라 안전 운전 기술도 경쟁합니다. 관객들의 시선은 차량의 움직임을 따라갔고, 정확한 회전과 부드러운 가속이 나올 때마다 박수와 환호가 터져나왔다.

한 달 후 와이즈 스포츠 토토 캠퍼스에서 또 다른 지게차 기술 대회가 열렸습니다. 11명의 지게차 운전자는 세심하고 능숙하게 움직였습니다.

“이 대회는 제 눈을 뜨게 했습니다. 동료들의 운전 실력이 정말 대단해요!” 선수들의 성과는 서로의 인정을 얻었을 뿐만 아니라 기술을 배우고 품질을 향상하려는 직원들의 열정을 불러일으켰습니다.

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혁신 플랫폼이 활력을 자극합니다

“올해 우리가 제출한 프로젝트가 상을 받았습니다!” 와이즈 스포츠 토토 부사장인 Zhao Qinghui가 얼굴에 자부심을 가지고 신이 나서 말했습니다.

올해 9월, 그가 신청한 "약품 자격 서류의 디지털 관리"는 중국 제약 비즈니스 협회의 2024년 전국 제약 산업 디지털 전환 혁신 사례 수집 행사에서 벤치마크 사례 상을 수상했습니다.

이 프로젝트를 시행하기 전에는 기존의 의약품 적격성 문서 관리는 많은 인력과 물적 자원을 소비하는 번거로운 "종이 해상 전술"과 같았습니다. 하지만 이제 디지털 관리가 도입되면서 모든 것이 정상화되었습니다.

"이제 우리의 모든 자격 서류가 온라인으로 검토되었으며 효율성이 크게 향상되었습니다!" Zhao Qinghui는 얼굴에 성취감을 느끼며 화면의 데이터를 가리키며 말했습니다. "더 중요한 것은 또한 비용 절감.이러한 데이터를 보면 종이 사용량이 85% 감소하고, 문서 배송 시간이 평균 2일 단축되었으며, 품질 관리 부서의 업무량이 한 단계 감소했습니다. 정말 시간이 절약되고, 종이가 절약되고, 노동력이 절약되고 효율적입니다.”

이것은 와이즈 스포츠 토토의 혁신에 대한 스냅샷일 뿐입니다.

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디지털 지능 역량 강화 혁신 스튜디오에 들어가 보니 컴퓨터 장비 앞에서 회원들이 제약 물류 분야의 인공 지능 및 대형 모델 기술 적용을 연구하는 데 집중하고 있었습니다. 지능형 물류 혁신 스튜디오에서는 물류 기술 혁신 연구 및 응용 탐색을 통해 물류 프로세스에서 지능형 의사 결정 및 자동화된 운영을 실현하고 있으며 와이즈 스포츠 토토의 디지털 및 지능형 개발을 새로운 수준으로 지속적으로 추진하고 있습니다.

여기서 혁신은 믿음과 원동력이 되어 Shaanxi Pharmaceutical Group Paian Pharmaceutical이 계속 전진하고 능가할 수 있는 원동력이 되었습니다.

따뜻한 봉사는 사람들을 하나로 묶습니다

“기업의 발전은 효율적인 운영과 우수한 기술에 달려 있을 뿐만 아니라 모든 직원의 노고와 사심 없는 헌신과 분리될 수 없습니다.” Feng Jie는 와이즈 스포츠 토토 노동 조합이 항상 따뜻한 서비스를 제공해 왔다고 말했습니다. 모든 직원이 집의 따뜻함과 힘을 느낄 수 있도록 하십시오.

신년 다과회에서 직원들은 함께 앉아 마음을 열고 지난 한 해의 모든 세부 사항을 공유했으며 향후 직장 생활에 대한 기대도 높였습니다. 와이즈 스포츠 토토의 노동조합 담당자는 경청자 역할을 하며 모든 의견과 제안을 주의 깊게 기록했습니다.

“신중하게 분류한 후 우리는 교통 안전, 직원 식사, 와이즈 스포츠 토토 내 시끄러운 사무실 환경 문제를 해결하기 위한 조치를 신속하게 시작했습니다.” 20명이 넘는 직원 제안이 물방울처럼 모여서 와이즈 스포츠 토토의 개선.

"와이즈 스포츠 토토 노동조합은 우리를 가족처럼 대합니다." 올해 4월, 베테랑 직원 Zheng Xiaoyan은 와이즈 스포츠 토토에서 발행한 '건강 패키지'를 받고 감동적으로 말했습니다. 와이즈 스포츠 토토에서 40세 이상의 직원들에게 배포하는 패키지입니다. 흔히 사용하는 약품과 건강 매뉴얼이 담겨 있을 뿐만 아니라, 직원들을 위한 와이즈 스포츠 토토의 마음이 담긴 패키지입니다.

와이즈 스포츠 토토 노동조합 역시 직원들의 문화생활 증진을 위해 노력을 아끼지 않습니다. 직원 서점의 확장 프로젝트가 본격화되고 있으며, 온갖 종류의 책으로 가득 찬 새로운 책장이 줄지어 설치되었습니다.

“퇴근 후 할 일이 없을 때 책을 읽으러 서점에 옵니다. 내 삶이 훨씬 더 풍요로워진 것 같아요.” 직원 Shi Yuanyuan이 말했습니다.

세계 여성의 날에 열린 정신건강 강연에서 여직원들은 전문 강사들의 생생한 사례와 실무 기술을 통해 업무와 생활의 압박에 더 잘 대처하는 방법을 배웠습니다. 직원이 주도 자녀와 함께 명절을 보내며 부모-자식 관계를 화합하고 팀 결속력을 강화하며, 직원들의 즐거운 스포츠 모임에서 직원들은 운동선수로 변신하여 긍정적인 정신을 발휘하며 열심히 일합니다. 다채로운 여가 활동으로 직원들은 모두 자신의 삶을 찾았습니다. 자신의 무대.

미래를 기대하면서 Feng Jie는 Shaanxi Pharmaceutical Group Pion Pharmaceuticals가 모든 직원의 활력을 자극하기 위해 "이념 지도, 디지털 지능 역량 강화 및 초원의 불길을 일으키기 위한 불꽃"이라는 업무 철학을 계속 고수할 것이라고 말했습니다. 혁신을 장려하고 모두가 혁신하는 좋은 생태계를 형성하면 새로운 생산력의 개발을 가속화하는 데 도움이 될 것입니다.