2021 年 9 月 23 日，EJUKERUI人的資本価値評価センター、雇用者ブランド評価センターと中国ワンダーカジノ 入金不要協会、上海宜居ワンダーカジノ 入金不要研究院中国ワンダーカジノ 入金不要評価センター、イージュイーウォ教育，2021年中国ワンダーカジノ 入金不要企業価値サミットおよび第1回ワンダーカジノ 入金不要人材育成会議が成都で開催されます。
Xiangsheng Holding Group は洗練された内部管理と効率的な組織運営に依存しています，2021 年中国ワンダーカジノ 入金不要会社の人的資本価値トップ 19 を獲得。
カンファレンスは業界を解放しました「2021年中国ワンダーカジノ 入金不要企業人的資本価値TOP100」リストおよび「2021年中国ワンダーカジノ 入金不要企業雇用主ブランド影響力50社」(クリックするとリストの詳細な解釈が表示されます)，「中国ワンダーカジノ 入金不要企業の人的資本の価値に関する2021年白書」も発表、"2021 年の中国のワンダーカジノ 入金不要会社の雇用主ブランドの影響に関する白書"
▲2021年 第1回ワンダーカジノ 入金不要人材育成会議
クレイが指摘しました，地域に密着したワンダーカジノ 入金不要会社は、組織運営において固有の利点を持っています，管理範囲が狭いだけではありません，高い管理効率，プロジェクト レベルとグループ レベルの間の空間的距離は比較的近い，最前線から中央まで市場に迅速に対応できる、敏感な反応，企業が市場の変化により正確に対応できるよう支援。
そのような管理上の利点がある，組織力に根差した地域ワンダーカジノ 入金不要会社が多数、人的影響、文化的蓄積の点で業界最高にランクされています，ルービンジャン、中南、Xiangsheng とその他の企業の組織 5 勢力は業界の上位 30% にランクされています，一人当たりの業績は業界の上位 25% に入ります。
スケールのアップグレード後，Xiangsheng Holding Group は開発品質の向上に重点を置いています、内なる強さを養う，製品とサービスの品質の向上を主張する，組織管理の効率と運用能力を継続的に強化する。2021 年、Xiangsheng Holding Group は業界の発展トレンドと同社の将来の人材システム構築のニーズを組み合わせます，システムは人材育成戦略をアップグレードしました。
オリジナルの訓練システムに基づく，Xiangsheng Holding Group は新たにアップグレードし、「New Force」プランを開始しました，接続戦略を目指す、ビジネスをダウンロード，学習する組織の形成；育成から訓練まで、社内に内在する各階層の人材を継続的に提供する。
▲模範生研修
その中に，3つの「学生」プランは、新卒者の育成に重点を置いたモデル学生プランに分かれています、マーケティング人材の育成に重点を置いた Sanhaosheng 計画、そして、Dream Student Plan の最新の 3 つのカテゴリ。3 つの「軍隊」計画は軍隊を強化するための計画に分けられます、統一軍計画と主要計画の 3 つのモジュール，ワンダーカジノ 入金不要経営陣の人材を確実に昇進させるルートを案内する。Zhuli Plan は専門的な能力向上に取り組んでいます，練習の基本を開く，設立には運営が含まれます、ブランド マーケティング、人員、首都とその他の学校，トレーニングと認定システムの充実。
今回はこの栄誉を勝ち取りました，業界当局による同社の人的資本の価値の評価だけではない，祥盛控股集団の着実な発展と人材育成に対して業界からも前向きな期待が寄せられています。未来，Xiangsheng Holding Group は人材システムを引き続き改善していきます，人材層を豊かにする，ワンダーカジノ 入金不要発展のために高品質で効率的な専門チームの育成に努めます。
シンサン
数日前，Xiangsheng キャンパスでの 2022 年度モデル学生の募集が正式に開始されました，外部からの優秀な人材の採用，将来的により多くの若者が香生に加わることを楽しみにしています，業界とともに成長する、努力する人々とともに歩む。
