7월 20일, 산시제약토토 핫의 산하이단제약은 제2차 및 제6차 직원대표회의를 열었습니다. 회사 당위원회 서기이자 노동조합 업무 책임자인 왕징펑이 회의를 주재했습니다. 총 38명의 직원이 참석했습니다. 대표자들이 회의에 참석했다.

회의에서 직원 대표는 토토 핫;직원 대표 추가에 관한토토 핫; 안건을 검토하고 추가 대표를 선출했습니다.5 새로운 직원 대표; 토토 핫;중화인민공화국 회사법토토 핫;, 정관 및 기타 관련 규정에 따라 회사의 토토 핫;직원 자본금 증가 계획토토 핫;이 검토되었습니다. 만장일치로 승인되었으며 회사의 토토 핫;직원 자본금 증가 계획토토 핫;이 Sun Simiao High-tech Pharmaceutical Park로 이전하는 과정에 대한 보고가 이루어졌습니다.

이 회의는 기업의 민주적 거버넌스 촉진과 직원의 긴급한 요구 및 우려 사항에 중점을 둡니다.토토 핫;두 가지 차원토토 핫;, 심도 있는 사전 조사, 광범위한 의견 수렴, 실태 확인, 진실 경청, 해결을 통해 노동 조합 조직과 직원 대표의 역할을 교량으로 최대한 활용 사람들의 관심과 마음을 따뜻하게 하여 회사의 직원 대표팀을 더욱 풍부하게 하고, 풀뿌리 노동 조합 조직을 개선하고, 직원의 기업 경영 참여를 강화하고, 직원 임금을 더욱 향상시키며, 이전 프로젝트에 대한 직원의 의구심을 해소했습니다. 명확해졌습니다. 토토 핫;마음과 마음토토 핫;의 다리를 구축하고 토토 핫;따뜻한토토 핫; 유대를 강화함으로써 토토 핫;목적을 구현하고 사람들에게 이익을 준다토토 핫;는 주제별 교육의 구체적인 목표를 효과적이고 효과적으로 구현할 수 있습니다. 진정으로 변화를 볼 수 있고, 진정으로 이익을 얻을 수 있으며, 주제별 교육을 통해 진심으로 이익을 얻을 수 있습니다.